Alternants et stagiaires
accueillis au sein de l’Office
La formation professionnelle a été accentuée ces derniers temps pour l’ensemble des salariés de 13 Habitat ; elle l’a été aussi pour les jeunes extérieurs à l’Office, qui souhaitent bénéficier de l’expérience de nos cadres et agents pour parfaire leur propre parcours d’intégration.
Ainsi, deux jeunes alternantes se préparant au diplôme d’Etat de conseillère en économie sociale familiale sont à pied d’œuvre dans nos agences durant toute l’année scolaire 2020-2021, en bénéficiant des conseils de cadres tuteurs. Elles travaillent avec les équipes clientèle, particulièrement sur la thématique des impayés.
Un point d’étape vient d’être réalisé en partenariat avec les établissements d’origine des alternantes, les lycées Pastré Grand Bastide et La Cadenelle : grande satisfaction pour tous ! Dotées d’un excellent niveau, nos jeunes recrues se sont rapidement intégrées et continuent leur progression vers la certification de fin d’année. Le succès de ce partenariat relève aussi du process de sélection des alternants lors des journées portes ouvertes et entretiens de motivation.
Ce bilan très positif permet à la DRH de préparer les recrutements d’alternants pour 2021-2022 et de structurer le dispositif. L’idée est de poursuivre les partenariats avec les écoles cibles, particulièrement sur les problématiques d’impayés et de logements vacants. Mais aussi d’élargir à d’autres formations, en fonction des besoins des directions qui sont en train d’être collectées en interne.
13 Habitat participe également à la formation et à l’insertion des jeunes par la voie classique des stages. 3 stagiaires issus de la filière ESF sont ainsi actuellement accueillis dans nos agences territoriales.