En tant que 1er bailleur social des Bouches du Rhône, 13 Habitat s’inscrit dans une dynamique tant au niveau du service rendu à ses locataires qu’en matière de gestion de ses ressources humaines.

Chaque jour, ce sont près de 900 collaborateurs qui travaillent dans ce sens. Que ce soit, au sein de nos agences, dans les métiers de la proximité, de la relation commerciale ou clientèle ou alors au sein de notre siège, c’est la même énergie qui nous réunit.

Intégrer notre entreprise, c’est souhaiter s’inscrire pleinement dans un office HLM qui a à cœur de construire, réhabiliter, promouvoir, dynamiser, créer du lien social.

Nous accompagnons nos collaborateurs dans le cadre de leur carrière, des actions de formations destinées à renforcer ou développer de nouvelles compétences sont proposées permettant à chacun de pouvoir évoluer au sein de notre office.

Si vous souhaitez nous rejoindre, envoyez votre candidature spontanée sur recrutement@13habitat.fr

Nos Offres 

* Gestionnaire de qualité / Santé / Sécurité au travail (C.Q.S.S.T) (H/F)
1 poste en CDI. Basé à Marseille (4ème)

* Chargé (e) de mission RH
1 poste en CDD d’une durée de 3 mois renouvelable. Basé à Marseille (4ème)

*  Acheteur public confirmé  (H/F) 
Poste en CDI. Basé à Marseille, 4ème.

*  Chargé (e) commercial – Agence du Pays d'Arles.
1 poste en CDD d’une durée de 6 mois en renfort.
Basé à Arles .

*  Chargé (e) commercial – Agence Technopôle.
1 poste en CDD d’une durée de 6 mois en renfort.
Basé à Marseille, 13ème. 

Assistant / Juriste - contentieux divers
1 poste en CDI. Basé à Marseille (4ème)

Assistant / Juriste - contentieux divers
1 poste en CDD d’une durée de 11 mois. Basé à Marseille (4ème)
 

L' index de l'égalité femmes-hommes

Au 1er septembre 2019, les entreprises de plus de 250 salariés ont l’obligation de publier un index portant sur l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes.

Cet index sous forme d’une note sur 100, se compose de 5 indicateurs permettant d’évaluer les éventuelles inégalités entre les femmes et les hommes en terme :

  • d’écart de rémunération,
  • d’écart de taux d’augmentations individuelles,
  • d’écart de taux de promotions,
  • de pourcentage de salariées ayant bénéficié d’une augmentation dans l’année de leur retour de congé de maternité, si des augmentations sont intervenues au cours de la période pendant laquelle le congé a été pris,
  • du nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les dix salariés ayant perçu les plus hautes rémunérations.

13 Habitat s’est engagé depuis de nombreuses années en faveur de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, à travers la mise en place d’un accord d’entreprise lui permettant d’obtenir un note de :

79 points sur 100.

** Nos offres de stages **

 
* Stagiaire Ressources humaines - Formation
1 poste basé à Marseille (4ème)


* Stagiaire généraliste dans le domaine
des Ressources Humaines

1 poste basé à Marseille (4ème)

Adressez votre candidature (C.V. et lettre de motivation) à : recrutement@13habitat.fr
Merci de bien préciser le poste pour lequel vous candidatez.







 

Nos métiers 

En agence, nos métiers sont répartis par pôle d’activité :

  • Cellule technique : en charge de la maintenance de nos bâtiments, nos collaborateurs sont garants au quotidien du bon entretien du cadre de vie de nos locataires : les gestionnaires proximité animent une équipe des gardiens affectés sur des cités dont ils s’occupent.
  • Cellules clientèle et commerciale: en charge de la (re)location de nos logements et de la gestion de nos locataires, la cellule clientèle suit et accompagne les locataires tout au long de leur parcours résidentiel.
  • Cellule administrative : en charge des questions administratives relatives au fonctionnement des agences.


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